
第四章 劳务派遣特别规定 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派。劳务派遣暂行规定的人社部解读 详见政府网: 为贯彻落实新修订劳动合同法广东劳务派遣公司,规范劳务派遣用工行为广东省劳动合同标准版,人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会。
(一)劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人。但在实践中也存在部分用工单位超范围使用被 派遣劳动者,部分劳务派遣单位不与被派遣劳动者签订劳动 合同、不依法缴纳社会保险费,被派遣劳动者与用工单位同 岗位劳动者同工不同酬等问题广东省实施劳动合同法,损害了被派。
劳务派遣适用劳动合同法吗
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完善劳务 派遣用工管理规章制度,提升用工管理水平劳动合同法中劳务派遣的规定,构建 和谐劳动关系,根据 《劳动合同法》 、《社会保险法》 、《劳务 派遣暂行规定》等相关法律 法规规定,我。第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条。
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