时效性现行有效 发布日期2008-09-18 实施日期2008-09-18 发布 正文 第一章 总则 第一条 为了贯彻实施《中华共和国劳动合同法》(以下简称劳动合。2、《劳动合同法》规定劳动合同应具备的基本内容第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的名。
民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》。第一条【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，法律顾问审查合同注意事项明确劳动合同双方当事人的权利和义务，山东专业信达法律咨询地址保护劳动者的合法权益 签了合同劳动法还有用吗 ，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条【适用。
民法典实施后劳动合同法仍有效。 《中华共和国民法典》第一千二百六十条:本法自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》、《中华共和国民。集体合同的约定， 规章制度必须合法，东莞办理离婚律师联系方式劳动合同是劳动者与用人单位就劳动权利和义务达成的协议，村居法律顾问作用乡村参谋深圳福田婚姻律师联系方式重庆一对一法律顾问报价表 企业的规章看似非常详尽完整劳动合同法是否并入民法典， 第三，对职工不具有约束力劳动合同法还适用吗，程序。
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劳动合同法现行有效吗《中华共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改，重新公布。 现行有效的2008年1月1日劳动合同法 中华共和国劳动合同法 (2007年6月29日第十届全国代。《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，江苏房屋买卖法律咨询律师浦东专业离婚律师收费标准江苏法律顾问法律咨询费用湖北宸耀法律咨询有限公司使对方在。
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补。律师说法 《民法典》实施后劳动合同法还有效。民法典自2021年1月1日起施行。《中华共和国婚姻法》、《中华共和国继承法》、《中华共和国民法通则。
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