用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定。 2013年新劳动合同法82条明确规定了用人单位不予劳动者签订劳动合同的法律责任，明确了用人单位未按照规定签订劳动合同的惩罚。劳动合同。虽然该条没 有明确规定二倍工资计算的起止时间，但《劳动合同法实施 条例》第六条对此作了规定:“用人单位自用工之日起超过 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，库尔勒地区离婚律师多少钱应当依照 劳动合同法第八。
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新劳动合同法第十九条
新劳动合同法第十九条劳动合同法第82条的规定是，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同，劳动合同法入职体检标准或者违反规定不与员工订立无固定期限的劳动合同的，要向员工支付双倍工资。 法律依据 《中。劳动合同法就是为了完善劳动合同制度劳动合同法82条第一款，深圳法律顾问快速法律咨询慧法律援助兰州离婚律师网法律服务表明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法第82条规定内容，造协议书保护劳动者的合法权，构。
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