6、劳动者不能胜任工作,过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一。在休息日加班,加班不给,建筑分包是否违法用人单位可以安排劳动者补休。在休息日安排劳动者工作,其待遇有两种选择,一是安排补休公司不给休息违法吗,二是支付不低于工资200%的加班工资。 。 更多。
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